Efectivamente contra el auto que resuelve el ERE dictado por el Juzgado de lo Mercantil en el CONCURSO, un trabajador puede interponer incidente concursal laboral, pero solo en lo que le afecte a él individualmente.
La sentencia que recaiga es recurrible en suplicación así como el resto de recursos previstos en la Ley de Procedimiento Laboral que se tramitarán y resolverán ante los órganos jurisdiccionales del orden social (artículo 195 y 64.8 LC).
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